Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài có nhu cầu làm việc ở Việt Nam đang ngày càng có khuynh hướng tăng lên, chứng tỏ nhu cầu cũng như năng lực của các tổ chức tổ chức VN càng ngày càng được cải thiện và nâng cao. với những trường hợp có nhu cầu làm việc lâu hơn hay những người đã nên cấp giấy phép lao động mà hết hạn muốn tiếp tục ở lại làm việc cần làm những thủ tục như thế nào để tiếp tục công việc… chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau: 1. Các trường hợp được gia hạn giấy phép lao động Người dùng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc nhưng người nước ngoài đang đảm đang, nhưng người lao động Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài đó không bị xử lý kỷ luật lao động theo lao lý của Bộ Luật lao động. Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc theo điều khoản tại điểm c và điểm d khoản 1 điều 1 của Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP Ngày 03-02-2016, nhưng các công việc yên cầu quá 36 (ba mươi sáu) tháng. 2.Các bước xin gia hạn giấy phép lao động Bước 1: Trước khi nộp giấy tờ xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động thì phải nộp văn phiên bản xin chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài của UBND cấp tỉnh giấc Bước 2: Trước ít ra 05 ngày mà không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người dùng lao động phải nộp giấy tờ yêu cầu cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp trước đó. Bước 3: Trong thời hạn 03 ngày, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ nguyên nhân. 3. hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động Văn bản yêu cầu nên gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu Giấy phép lao động đã nên cấp Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định; ưng ý của ủy ban quần chúng. # cấp thức giấc về cho phép dử dụng lao động nước ngoài. lý lịch tư pháp 4.Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại Thời hạn của Giấy phép lao động được cấp lại theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định trên với thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã nên làm việc tính đến thời khắc yêu cầu cấp lại Giấy phép LĐ. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo định khoản 2 Điều 13 Nghị định trên theo thời hạn của một trong các trường hợp pháp luật tại điều 11 Nghị định này nhưng không quá 02 năm. >> Xem thêm: Làm Giấy phép lao động ở đâu Hãy liên can với chúng tôi theo địa chỉ giao thông bên dưới khi có bất kỳ vấn đề như thế nào tương tác tới Giấy phép lao động. GIA HỢP luôn mong muốn và cam kết sẽ mang đến cho Qúy khách hàng sự tư vấn và hỗ trợ tốt nhất bằng tiêu dùng hợp lý nhất. Hotline tư vấn Dịch Vụ Giấy Phép Lao Động LH: O9616 555 93 / O9O 322 7787
